新卒採用について

現在、来年４月採用の大学生の採用活動を行っている。
少子高齢化・人口減少社会の到来を迎えて、企業にとって人材確保は、経営の最優先課題である。今年も売り手市場であり、並大抵の努力では、採用予定目標には到達できな
いと感じている。今年の４月に、初めて女性の総合職を採用した。男性・女性の差別なく、実力主義で採用を進めている状況である。今年も例年と変わりなく、弊社が一番という学生が多くはなく、すでに、採用予定人数は、内々定を出しているが、何名採用できるか解らない状況である。採用活動も峠を越えてきているので、今後の推移を見守りたいと思っている。